Das Stadtwerk Tauberfranken ist ein hochgeschätzter Arbeitgeber in der Region Tauberfranken. Als moderne Dienstleister betreuen die Mitarbeiter interessante Aufgabenbereiche und haben direkten Kontakt mit unterschiedlichsten Kunden.

Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit spannenden Perspektiven und fairer Bezahlung. Attraktive Fortbildungsangebote garantieren, dass die Arbeitnehmer stets auf dem neuesten Stand sind und das Stadtwerk Tauberfranken seinen hohen Qualitätsstandard auf Dauer halten kann.

Das Stadtwerk als Arbeitgeber

Das Stadtwerk Tauberfranken bietet als Arbeitgeber entscheidende Vorteile:

1. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Beim Stadtwerk Tauberfranken ist Karriere möglich. Viele der Mitarbeiter, die heute beim Stadtwerk Führungs- und Spezialpositionen verantworten, sind hier auch ins Berufsleben eingestiegen. Entsprechendes Engagement vorausgesetzt, ist hier sehr viel möglich!

2. Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot

Um zu den Spezial- und Führungspositionen aufsteigen zu können, sind Fachwissen und persönliche Kompetenzen notwendig. Das Stadtwerk Tauberfranken unterstützt die Mitarbeiter im Rahmen eines umfassenden Fort- und Weiterbildungsangebots, diese auf- und auszubauen.

3. Faire und leistungsgerechte Vergütung

Beim Stadtwerk Tauberfranken ist man der Ansicht, dass sich Enagegement und Leistung auch lohnen müssen. Deshalb setzt das Unternehmen auf eine sehr faire und absolut leistungsgerechte Vergütung!

4. Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt den Verantwortlichen der Stadtwerks-Geschäftsführung besonders am Herzen. Deshalb wurde bereits vor einiger Zeit eine spezielles Gesundheitsmanagement entwickelt, über das die MitarbeiterInnen dabei unterstützt werden, auf sich und ihre Gesundheit zu achten und sich z.B. regelmäßig zu bewegen.

5. Arbeiten hier in der Region


Tauberfranken ist wunderschön. Landschaft und Kultur ziehen Menschen aus ganz Deutschland an. Das Stadtwerk Tauberfranken bietet die attraktive Möglichkeit, in einer Region, die andere nur während des Urlaubs genießen können, über einen sicheren Arbeitsplatz auf Dauer Wurzeln zu schlagen!

 

Bei Fragen oder Interesse am Stadtwerk rufen Sie doch einfach bei Frau Flick im Stadtwerk an!

Stellenangebote Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Sie.

Auch Initiativ-Bewerbungen sind bei uns jederzeit willkommen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:

Stadtwerk Tauberfranken GmbH

Sigrid Flick

Max-Planck-Str. 5

97980 Bad Mergentheim

Telefon 07931 491-371

oder

personalleitungstadtwerk-tauberfranken.de

 

Vielen Dank. Eine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten Sie in jedem Fall.

Unsere Ausbildungsstellen 2019

Sie sind sich noch nicht sicher, ob Ihr Wunschberuf der richtige für Sie ist oder ob Sie ins Stadtwerk-Team passen?
Gerne laden wir Sie ein uns für 2 – 3 Tage im Arbeitsalltag zu begleiten und Ihre Fragen zum Ausbildungsberuf bzw. zum Ablauf der Ausbildung vor Ort zu beantworten. Wir sind für Sie da. Bitte bei Interesse einfach Frau Flick, Telefon 07931 491-371, anrufen.

Sie sind die Allround-Kraft im Büro mit breitem Einsatzgebiet in den unterschiedlichsten Teams z. B. Finanz- und Rechnungswesen, Kundenservice, Vertrieb, Sekretariat, Personal. Zu Ihren Tätigkeiten gehört die kaufm. Sachbearbeitung einschl. Organisation und Koordination von Terminen und Veranstaltungen sowie die Geschäftskorrespondenz und der Kundenkontakt. Sie arbeiten gerne mit Zahlen und Fakten und fühlen sich im Umgang mit Menschen wohl. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bietet der Beruf viele Möglichkeiten der Spezialisierung. Die Arbeitsplatzmöglichkeiten in der Region sind gut.

Ausbildungsdauer

3 Jahre

Voraussetzungen

Guter Schulabschluss (Hauptschule, Realschule, Gymnasium oder gleichwertiger Abschluss Wirtschaftsschule, Berufskolleg I, II, Wirtschaftsgymnasium)

Von Vorteil

  • gute Kenntnisse in Mathematik und Deutsch
  • Freude am Umgang mit Menschen, Organisationstalent
  • Ausdauer, Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit
  • Gute MS-Office-Kenntnisse

Berufsschule

Kaufm. Berufsschule Bad Mergentheim

Ihre Vorteile

  • gute Weiterbildungsmöglichkeiten z. B . zum Fachwirt oder Betriebswirt
  • Einblick auch in den technischen Bereich unseres Hauses für den Gesamtüberblick
  • vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben zur Erledigung alleine oder im Team
  • modern ausgestattete Büroarbeitsplätze
  • Seminarbesuche intern und extern ausbildungsbegleitend zur Unterstützung des Lernerfolgs
  • interne branchenspezifische Weiterbildung einmal im Monat mit techn. Azubis zusammen
  • Mitarbeit in Ausbildungsprojekten und Stadtwerk-Projekten je nach aktuellem Einsatzort
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des angewandten Tarifvertrages TVAöD

Sie sind dafür zuständig, dass elektrische Anlagen einschließlich Fernwirktechnik fachkundig installiert und betreut werden. Durch die geplante überbetriebliche Kooperation mit Partnerfirmen wird das Aufgabenspektrum umfassend vermittelt. Sie erhalten Einblick in die Arbeit eines Energiedienstleisters, eines Industrie- und eines Handwerksbetriebs. Das 1. Ausbildungsjahr dient dem Besuch der einjährigen Berufsfachschule Elektrotechnik im Vollzeitunterricht.

Beim Elektroniker für Informations- und Systemtechnik ist neben dem oben genannten besonderes Interesse an Computer- und Netzwerktechnik gefragt. Themen sind hier Schaffen der Voraussetzungen für „schnelles Internet und Telefonie sowie die Verknüpfung von Hard- und Software bei informationstechnischen Systemen. Beim Stadtwerk haben wir in diesem Bereich das Geschäftsfeld Breitband.

Ausbildungsdauer

3½ Jahre

Berufsschule

Gewerbliche Berufsschule Bad Mergentheim (beim Elektroniker für Informations- und Systemtechnik: Blockunterricht in Lauingen an der Donau)

Voraussetzungen

Guter Schulabschluss (Hauptschule, Realschule, Gymnasium oder 1-jährige bzw. 2-jährige Berufsfachschule Elektrotechnik)

Von Vorteil

  • gute Mathematik- und Physikkenntnisse
  • handwerkliches Geschick
  • selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke
  • gute MS-Office Kenntnisse
  • Spaß an übergreifenden Anwendungen technischer Kentnisse im Bereich Energieversorgung, Digitalisierung
  • Begeisterung für EDV und neue Medien

Ihre Vorteile:

  • gute Weiterbildungsmöglichkeiten z. B . durch Zusatzqualifikation zum spartenübergreifenden Netzmonteur Strom, Gas, Wasser oder Meisterausbildung
  • vielseitige Einsatzmöglichkeiten auch über die Energiebranche hinaus
  • abwechslungsreiches Arbeiten überwiegend im „Freien“ als Alternative zu einer Bürotätigkeit
  • Seminarbesuche intern und extern ausbildungsbegleitend zur Unterstützung des Lernerfolgs
  • interne branchenspezifische Weiterbildung einmal im Monat mit kaufm. Azubis zusammen
  • Mitarbeit in Ausbildungsprojekten und Stadtwerk-Projekten je nach aktuellem Einsatzort
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des angewandten Tarifvertrages TVAöD

 

 

Haben Sie Lust, unser Stadtwerk-Team bei seinen vielfältigen Aufgaben zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder einen telefonischen Vorab-Kontakt mit Ihnen, wenn Sie Fragen zum Ausbildungsberuf oder zum Unternehmen haben. Gerne gibt unsere Personalleiterin Sigrid Flick, Telefon 07931 491-371, weitere Informationen im persönlichen Gespräch.

Ihr STADTWERK TAUBERFRANKEN GmbH
... mit Energie - im Dienst für Sie

 

 

Erfahrungsberichte

Wir haben bisher sehr viele positive Erfahrungen beim Stadtwerk Tauberfranken gesammelt. In unserer Ausbildung durchlaufen wir alle Ausbildungsabteilungen und können dadurch das gesamte Unternehmen und dessen verschiedene Aufgaben kennenlernen.

Die Kollegen sind hierbei sehr freundlich und hilfsbereit. Man erhält zudem die Möglichkeit, Aufgaben sowohl selbständig als auch gemeinsam im Azubi-Team zu lösen. Wir würden den Beruf zur Kauffrau für Büromanagement weiterempfehlen, da man in den verschiedensten Abteilungen eingesetzt werden kann und viele abwechslungsreiche Tätigkeiten ausüben kann.

Katharina Ehrmann, 2. Ausbildungsjahr
Natalie Wagner, Kundenservice

Ich habe schon vor meinem Ausbildungsbeginn beim Stadtwerk als Werkstudentin gearbeitet. Hierbei wurde ich ein halbes Jahr im Vertrieb eingesetzt und konnte dadurch schon einen Einblick in das Unternehmen erhalten.

Auch in meiner Ausbildung werde ich in allen Ausbildungsabteilungen eingesetzt um möglichst viele Erfahrungen zu sammeln.

Ich bin im ersten Jahrgang des Studiengangs. In den ersten Semestern werden die Grundlagen der technischen und wirtschaftlichen Studieninhalte vermittelt. Ab dem 4. Semester werden energiewirtschaftliche Themen wie Erneuerbare Energien, nachhaltige Energiesysteme oder Vertrieb und Handel im Energiesektor in den Vorlesungen angesprochen.

Ich würde diesen Studiengang weiterempfehlen, da das Wissen auf Technik und Wirtschaft vereint wird und in den Praxisphasen das Gelernte im Unternehmen umsetzen kann.

Laura Eckert, 3.Semester

1. Das Stadtwerk als Ausbildungsbetrieb:
Eine Ausbildung beim Stadtwerk hat den Vorteil, einer sehr breit gefächerten Ausbildung. Diese bekommt man in erster Linie durch überbetriebliche Lehrgänge. Aber auch im Haus bekommt man Einblick in alle Tätigkeitsfelder der Kollegen.

2. Warum die Ausbildung:
Wer Interesse in Naturwissenschaften hat, aber auch gerne handwerklich arbeitet, der sollte sich Gedanken über eine Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik machen. Außerdem sollte man es vorziehen seine Arbeit im Außenbereich zu verrichten. Des Weiteren hat man viel Kundenkontakt, deswegen sollte man auch dafür offen sein.

3. Erfahrungen:
Bei einer Ausbildung in der Technik ist selten ein Tag wie der Vortag. Auch kann sich der Tagesablauf von Minute zu Minute komplett ändern. Für jemanden der nicht gern jeden Tag dasselbe macht und oft an unterschiedlichen Orten arbeiten will absolut die richtige Ausbildung. Man kann sich schwer etwas unter der Berufsbezeichnung vorstellen, deswegen sollte man, wenn man sich für diesen Beruf interessiert, sich für ein Praktikum bei uns bewerben.

Tim Dankwardt, 2. Ausbildungsjahr

Werkstudententätigkeit + Praktika

Sie sind Schüler oder Student? Möchten in ein denkbares Arbeitsumfeld hineinschnuppern - oder während eines längeren Praktika vertiefte Erfahrungen gewinnen und erste theoretische Kenntnisse in der Praxis anwenden und vertiefen?

Wir vom Stadtwerk Tauberfranken bieten:

  • Schnupperpraktika für Schülerinnen und Schüler ab 15 Jahren
  • Vertiefende Praktika für Studenten (ohne Altersbeschränkung)
  • Werkstudententätigkeit

Und zwar ...

  • Im gewerblich-handwerklichen Bereich
  • Und im kaufmännischen Bereich

Am besten, jetzt gleich formlos bewerben.

 

Bei Fragen oder Interesse am Stadtwerk rufen Sie doch einfach bei Frau Flick im Stadtwerk an!