Darum Stadtwerk Tauberfranken
Unser Angebot
- Schnelle Integration ins Stadtwerk-Team
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten (lebensphasenorientiert, mobil - wenn betrieblich möglich)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsplätze
- Angenehmes Arbeits- und Lernumfeld
- Viele Projekte im Team
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Massage am Arbeitsplatz
- Weihnachtsfeier
- Sommerfest mit Familien
- Veranstaltungen im Kollegenkreis
- Elektroauto am Wochenende ausleihen
- Cafeteria im Haus
Weitere Vorteile in der Ausbildung
- Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
- in der Ausbildung Vergütung nach dem TVAöD
- Vermögenswirksame Leistungen
- Übernahme von Literaturkosten in der Ausbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Förderung und Betreuung in der Ausbildung
- Moderne Arbeitsplätze
- Azubi-Ausflug
- ggf. Ausbildungskooperationen mit anderen regionalen Unternehmen
- 5 Tage Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung in der Ausbildung
- Dualis zertifizierter Ausbildungsbetrieb
- interne Ausbildungsqualifizierungen
Seit 2015 ist das Stadtwerk Tauberfranken Dualis-zertifiziert. Im Jahr 2023 gab es bereits die zweite Rezertifizierung für die nächsten 5 Jahre. Das Siegel bescheinigt ein Ausbildung auf sehr hohem Niveau.© IHK Heilbronn-Franken Wir unterstützen unsere Mitarbeiter im Rahmen eines umfassenden und individuellen Fort- und Weiterbildungsangebots. Dazu nutzen wir unter anderem einen E-Learning-Campus in dem neben Grundlagenwissen zur Energiebranche auch individuelle Trainings für Sie zur Verfügung gestellt werden.© Thüga Campus 
